第31章 临江试点！我让老组工都服了 (4/4)

“七号是市政府办的副主任,女的,叫林雨。”

他压低声音。

“这人能力确实强,但性格硬,得罪过不少人。传统考察的话,可能过不了关。”

“那正好说明新方法有用。”

楚风云合上评分表。

“我们要的就是能干事的人,不是会做人的人。”

一周后,试点总结会。

李副部长拿着厚厚一摞材料,脸上是掩饰不住的兴奋。

“钱处长,这次试点效果太好了!”

他翻开材料。

“你们看,通过新方法筛选出来的20名干部,和我们传统方法选的20名对比,差异非常明显。”

“新方法选出的干部,平均年龄小2.3岁,学历层次高一个档次,而且…”

他顿了顿。

“在后续的工作能力测评中,新方法组的平均分高出传统组15%!”

钱副处长满意地点头。

“这个数据很有说服力。”

“不仅如此。”

李副部长继续说。

“我们还发现了几个被传统方法埋没的好苗子。比如市政府办的林雨,以前因为性格问题一直提不上来。这次通过无领导小组讨论,我们看到了她的组织协调能力,已经列入重点培养对象。”

他看向楚风云。

“小楚,这次真是给我们上了一课!”

回程的车上。

钱副处长难得地放松下来,点了根烟。

“风云,这次干得漂亮。”

他弹了弹烟灰。

“部领导很满意,让你主笔试点总结报告。写好了直接报给赵部长。”

楚风云心里一动。

直接报给组织部长?

这意味着什么,他太清楚了。

“另外…”

钱副处长看着窗外。

“李国华副书记那边也听说了这事,让办公室转达,说你做得不错。”

他转过头,意味深长地看着楚风云。

“好好干,前途无量。”

楚风云点点头,没说话。

但他知道,这次试点的成功,不仅是业务上的突破。

更重要的是,他在组织部内部,在李国华那边,都挂上号了。

这棵梧桐树,栽稳了。

车窗外,临江市的建筑渐渐远去。

楚风云看着那片熟悉的土地,嘴角微微上扬。

现在只是开始。