第1442章 军团运行的缩影2 (1/2)

这个评价很中肯，也很残酷。

孙兆龙为刘振感到惋惜，但也更加清楚了自己肩上的责任。

陈默给了他机会，不是因为他比刘振更优秀，而是因为他身上有陈默需要的那种特质：

敢拼，敢赌，敢在泥地里打滚。

他不能辜负这份信任。

......

回忆如退去时孙兆龙关掉公告页面，看了眼时间，十点二十九分。

面试该开始了。

他站起身，整理了一下衬衫，深吸一口气，走出办公室。

走廊里，人力资源经理周婷已经带着候选人在等待了。

“孙总，这位是赵乐然，应聘系统架构师岗位。”周婷介绍道。

孙兆龙打量着眼前的年轻人。

三十出头，戴着黑框眼镜，穿着简单的polo衫和牛仔裤，背着一个双肩包，典型的工程师打扮。

“赵工你好，请进。”孙兆龙推开会议室的门。

两人坐下，孙兆龙没有寒暄，直接进入主题。

“赵工，你的简历我看了，在鹅厂做了七年后台架构，主导过两个日活过亿的系统重构。背景很不错。”

他说道：

“但我必须提前说明，我们这里跟鹅厂的环境完全不一样。

我们做的是to

b的企业级软件，客户是机场、地铁、高铁站，不是c端用户。

技术栈、开发模式、交付流程，都截然不同。

你为什么要离开鹅厂，来我们这里？”

赵乐然推了推眼镜，回答得很坦诚：

“孙总，我在鹅厂做了七年，技术成长很快，待遇也很好。

但越到后面，越感觉自己在做一个巨大机器里的小螺丝钉。

每天就是写代码、做评审、赶版本，做的产品影响千万用户，但离真实的产业太远了。”

他顿了顿，眼神里有了期待：

“猎头转发给我华兴军团的jd（职位描述）时，第一反应是

——

这就是我想做的事。

用技术去改变真实的产业，去帮机场调度飞机，帮地铁管理客流，帮高铁提升安全。

这种成就感，不是做又一个社交功能或游戏活动能比的。”

孙兆龙点点头：

“但我们这里很苦。

项目紧急，客户要求多变，经常要出差去现场，加班是常态。

而且我们是创业团队，流程不完善，很多事都要自己摸索。

你能接受吗？”

“能。”赵乐然毫不犹豫：

“我今年三十二岁，还没成家，父母身体都好。

现在不吃苦，什么时候吃苦？

我就是想找一个能真正做事、能快速成长的地方。

待遇我可以降，但机会不能少。”

孙兆龙盯着他看了几秒，然后笑了。

“行，那我问你几个技术问题......”

面试进行了四十五分钟，从系统架构设计到技术选型，从团队管理到跨部门协同，孙兆龙问得很细。

赵乐然的回答让他很满意。