第45章 非主流打卡体系的威力 (2/2)

四位高管成功赶在17点29分之前忙完一天的工作，然后在17点30分准时打卡下班。

嘀！

当打卡机响了一声，显示“未检测到晚退行为”，四位高管齐刷刷松了一口气。

是的，应总裁的强烈要求，智能终端研发部着手研发了一款群星科技专用打卡机，配合网络技术开发部着手开发的群星科技内部打卡系统，狠抓公司员工“早到晚退”的不良风气。

这个非主流的打卡机和打卡系统的推出，着实在公司内部引发了一场波动。

尤其是远在全国各地的出行事业部地推和运维团队。

公司这种贯彻落实八小时工作制的严格作风，进一步提高了地推和运维的凝聚力和对公司的忠诚度。

薪酬待遇这么好，又这么有人情味的公司，谁不想一直待下去？

一个个的越发害怕公司因为亏损过大而倒闭。

于是再度迸发出了极强的战斗力。

在共享单车、【蓝星森林】、【星语农场】三个项目上高歌猛进。

共享单车的日现金流，已经成功做到了1400万元/日！

这是一个非常亮眼的成绩。

【蓝星森林】则和六个农场谈好了帮扶协议，给星联出行app引流了2000多万新用户！

【星语农场】这款线上结合线下的种菜社交游戏，迅速风靡开来。

几座农场都已经建设完毕，并将第一批农作物种了下去。

还给星联出行app引流了800多万新用户。

与此同时，家居款星语农场智能终端也开始小范围发售。

一些不差钱更不差居家建筑面积的有钱人，或者觉醒了种菜基因，或者出于凑个热闹的心思，纷纷下单。

2500元/套的售价，在这些人眼里，和白菜价并没有多少区别。

总而言之，王诩强推的非主流打卡体系，成功在群星科技内部引爆了一波内卷风潮。

这波风潮最终拍到了王诩身上。

次日，上午10点。

总裁办公室。

王诩正习惯性站在落地窗前，俯瞰湘江，突然听到敲门声。

“进。”他头也不回喊道。

吱呀。

房门推开，总裁助理吴偲韫抱着一沓还冒着热气的a4纸订成的文件走了进来，开口说道：“王总，您要的报告已经出来了，这是纸质版，电子版的已经发您邮箱里了。”

“这么快？”王诩愕然转身，严肃问道，“胡总、刘总和李总该不会私下加班了吧？”

吴偲韫微微一笑：“王总放心，我已经查过了，他们都是今早上班之后才开始着手做这件事的。”

闻言，王诩略有些失望地叹了一口气。

一个给出高额加班费的机会就这么飞走了。

好可惜啊！