第475章 当天下午，人事部突然开始检查所有加班申请单 (3/4)

“完了，我上个月有个加班是帮朋友改代码，写的‘项目紧急支援’……”

焦虑、愤怒、委屈，各种情绪混杂在一起。

小李看着微信群里的讨论，手指在键盘上悬停了很久，最后打下一行字：

“如果加班是真的为了工作，怕什么查？”

“如果加班是假的，被查出来，不活该吗？”

“改革要的不就是这个——真的就是真的，假的就是假的。”

群里安静了几秒。

然后有人回复：“小李说得对。”

“我那次加班是真的，我有代码提交记录。”

“我也有，我有和客户的邮件记录。”

“那就没什么好怕的。”

气氛慢慢转变。

那些真正干活的人，挺直了腰杆。

那些心虚的人，低下了头。

这就是林眠要的效果——不是惩罚所有人，而是把真的和假的区分开。

让实干者得到尊严，让表演者无处藏身。

下午五点，销售部那边的风暴更猛烈。

王总监的邮箱收到了问题清单。他点开一看，销售部被标红的竟然有三十多人，几乎占了部门的一半。其中几个还是他的得力干将。

最刺眼的一条是：“销售部副总经理孙涛，连续三个月每月加班超100小时，但同期签约客户数为零，且多次加班时段定位在公司附近酒吧。”

孙涛，销售部二把手，王总监培养了五年的接班人。

王总监盯着那条记录，手开始发抖。

他想起去年年底，孙涛在部门会上慷慨激昂：“为了业绩，我拼了！这三个月，我天天加班到半夜，就是为了拿下那几个大客户！”

当时王总监还感动得拍了拍他的肩膀：“好样的！这才是奋斗精神！”

现在想来，多么讽刺。

天天加班到半夜，结果一个客户都没签下来。

加班时段在酒吧——那是去“陪客户”，还是去花天酒地？

王总监抓起电话，打给孙涛：“来我办公室。现在。”

五分钟后，孙涛推门进来，脸上还带着笑：“王总，什么事这么急？”

王总监把打印出来的清单扔到他面前：“解释一下。”

孙涛拿起来看，笑容僵住了。

“这……这肯定是误会。”他额头开始冒汗，“我那几次加班，真的是在陪客户……”

“陪哪个客户？拜访记录呢？发票呢？”

“客户……客户不想留记录，你懂的……”

“我不懂。”王总监站起来，居高临下地看着他，“孙涛，我带你五年，教你怎么做销售，怎么跟客户打交道。但我没教你怎么骗公司，怎么用加班费去酒吧消费。”

“王总，我……”

“别说了。”王总监摆摆手，疲惫地坐回椅子，“写说明吧。如实写。能不能留下来，看公司的决定。”

孙涛脸色惨白，踉跄着离开了办公室。

门关上，王总监靠在椅背上，闭上眼睛。

他突然想起李伟。

那个三十二岁就肝癌去世的技术骨干。

李伟加班，是真的在干活，是真的在创造价值。但公司给了他什么？一句“奋斗之星”，一笔医药费，然后人没了。

而孙涛这样的，用公司的钱去喝酒玩乐，却拿着高薪，喊着口号，混得风生水起。

这不公平。