第460章 林眠点击播放键：匿名访谈录音——“我真的快撑不住了” (3/4)

“林眠，”陈董终于开口，声音沙哑，“你放这段录音，展示这些数据，是为了让我们愧疚吗？”

“不。”林眠摇头，“是为了让我们清醒。”

“愧疚没有用。自我感动没有用。‘大家都不容易’的感慨更没有用。”他走到会议室中央，目光灼灼，“我要的是一个决定——公司到底要不要改变？如果要，现在就改。如果不要……”

他顿了顿。

“那我会在今天下班前，提交辞职报告。然后把这些数据、录音、照片，匿名发到行业论坛上。让所有人看看，‘卷王之王’科技有限公司，到底是如何‘培养人才’的。”

这话说出来，会议室里一阵骚动。

杨明远猛地抬头：“林眠，你这是在威胁公司？”

“是。”林眠坦然承认，“但我威胁的不是公司，是这套吃人的体系。如果公司选择继续维护这套体系，那我选择不陪葬。就这么简单。”

他看向陈董，眼神清澈而坚定：

“陈董，您创业二十二年了。当年您和几个兄弟挤在出租屋里写代码的时候，想的难道是‘我要建一个让员工生不如死的地方’吗？”

陈董的身体震了一下。

“我想不是。”林眠自问自答，“您想的应该是‘我们要做出牛逼的产品’，‘我们要改变世界’，‘我们要让跟着我们干的人过上好日子’。”

“但现在呢？产品确实做出来了，公司也做大了。可跟着您干的人——那些当年和您一起熬夜的兄弟，现在还剩几个？他们的身体还好吗？他们快乐吗？”

陈董闭上了眼睛。

他的眼角，有细微的皱纹在颤动。

会议室里安静得可怕。

窗外的阳光又移动了一寸，照在陈董那双握紧的拳头上。那双手上满是老茧，有创业初期亲自搬服务器留下的，有熬夜焊接电路板烫伤的，有这些年签无数文件磨出的。

良久，陈董睁开眼睛。

他的眼圈是红的。

“老刘，”他忽然开口，声音低哑，“技术部那个老刘，跟我一起创业的兄弟，三年前心梗走了。才四十二岁。”

没人说话。

“他走的那天，”陈董继续说，每个字都像从喉咙里挤出来的，“还在公司加班。晚上十一点，倒在卫生间里。送去医院，没抢救过来。”

“他老婆带着孩子来公司收拾遗物，孩子才八岁，抱着爸爸的电脑包不撒手，说‘爸爸说忙完这个项目就带我去迪士尼’。”

陈董深吸一口气：

“我给了一百万抚恤金。他老婆没要，说‘老刘跟着您干了十几年，值了’。她越这么说，我心里越……”

他说不下去了。

会议室里，有人开始抹眼泪。

“这些年，”陈董看向林眠，“我一直跟自己说，创业就是这样，拼的就是谁更狠，谁更能熬。飞腾能007，我们为什么不能？别人能上市，我们为什么不能？”

“但我从来没问过：上市之后呢？就算我们真的上市了，市值百亿了，然后呢？老刘能活过来吗？刚才录音里那个孩子，能不再想跳楼吗？”

他站起身，走到窗边，背对所有人。

窗外是这座城市的天际线，高楼林立，玻璃幕墙反射着刺眼的阳光。那些大楼里，有无数个像他们一样的公司，无数个像他们一样的员工，在同样的循环里挣扎。

“林眠，”陈董没有回头，“你的改革方案，需要我做什么？”

这话问出来，会议室里所有人都愣住了。

林眠也怔了一下，然后迅速回答：

“第一，我需要您在全公司大会上，公开支持改革。文化的问题，必须自上而下解决。”

“第二，我需要授权——在技术部和销售部试点期间，我有权调整考核标准、工作流程、会议制度，任何人不准干涉。”

“第三，我需要资源——改革初期可能会有阵痛，业绩可能波动，我需要您顶住压力，给我至少三个月时间。”

陈董转过身：

“如果改革失败呢？”

“那我引咎辞职，所有责任我背。”林眠毫不犹豫，“但请给我一个试的机会。给那些还在硬撑的员工，一个活下去的机会。”

陈董盯着他看了很久。

然后，他走到会议桌前，拿起那份《健康高效工作体系改革方案》。

一页，一页，翻看。

翻到最后一页，他抬起头：

“技术部，从下周一开始试点。销售部，同步准备，两周后跟进。”

“林眠，你来负责。杨明远辅助。老王，你配合。”

他看向王总监：“能做到吗？”