第453章 第一张图：近三年人均加班时长增长200％，净利润增长15％ (3/3)

陈董伸手，轻轻撕下那张图，拿在手里看了看，然后对折，再对折，放进口袋。

“林眠的数据，我信。”他说，“不是因为数据多完美，是因为它让我看到了这些年一直选择忽略的东西。”

他看向王总监。

“老王，你跟我十几年了。我记得你刚来的时候，儿子刚上小学。现在你儿子该上大学了吧？这些年，你陪他吃过几顿饭？参加过几次家长会？”

王总监的嘴唇哆嗦着，说不出话。

“还有你，老刘。”陈董看向产品部刘总监，“你女儿中考那天，你在公司加班。后来她考砸了，你冲她发火。你老婆打电话骂我，说公司把她老公变成了陌生人。”

刘总监低下头，肩膀微微颤抖。

陈董的目光扫过全场。

“在座的各位，或多或少，都为了公司牺牲过家庭、健康、生活。我以前觉得，这是创业的代价，是成功的必修课。但现在林眠用数据告诉我——这可能是错的。”

他顿了顿。

“可能我们一直在用错误的方式，追求正确的东西。”

会议室里安静得能听到空调出风口的呼呼声。

那个花白头发的股东代表忽然叹了口气：“老陈，你说得对。我投资这么多年，看过太多公司上市即巅峰，然后一路下滑。原因各种各样，但有一条很常见——团队垮了。人不是机器，会累，会走，会心寒。”

女股东代表也开口：“从投资角度看，可持续的增长模式确实比短期冲刺更有价值。如果数据证明当前模式不可持续，那调整是必要的——哪怕暂时牺牲一点估值。”

投资机构的观察员们交换了一下眼神，其中一个开口道：“我们机构更看重长期回报。如果贵公司能建立起健康高效的工作体系，这本身就是一个很好的投资故事。”

风向变了。

王总监瘫在椅子上，脸色灰败。他知道，自己输了。不是输给林眠的数据，是输给那些数据背后，所有人心里早就知道、却不敢承认的真相。

陈董重新坐回主位。

“杨总今天不在，我替他做个决定。”他的声音恢复了平时的沉稳，“第一，立即终止‘007奋斗月’。第二，各部门重新评估所有项目排期，以员工健康和工作质量为优先。第三，成立‘工作体系优化小组’，林眠牵头，苏早配合，制定新的工作标准和保障机制。”

他看向林眠。

“给你一个月时间。我要看到具体方案——不是如何加班，是如何在不加班的情况下，保持甚至提升公司竞争力。”

林眠点了点头：“明白。”

“散会。”

陈董起身离开。

这次，他没有回头。

会议室里的人陆续起身。没有人说话，但经过林眠身边时，许多人都对他点了点头——那点头里有关切，有认可，有感激，也有一种如释重负。

苏早走到林眠身边，轻声说：“我们赢了。”

这次，林眠点了点头。

“嗯。”

但话音刚落，他的手机震动了。

是一条陌生号码发来的短信：

“数据很精彩。但你猜，杨明远为什么今天请假？他在见另一个投资人——愿意支持他‘优化007’方案的投资人。游戏还没结束，小朋友。”

林眠盯着那条短信，看了三秒。

然后他删除短信，收起手机。

窗外，阳光正好。

但有些阴影，已经悄然蔓延。